在所有企业“准入”之度，则由政府、商会、经济学家等共同决策。既要有利于保护经营者的权益，又要有利于搞活市场，反对任何无序竞争和垄断经营。

　　在这个“准入”制度中，消费者投诉将会成为取消“准入”的重要前提。

　　一旦消费者投诉产品、服务存在欺诈、假冒伪劣，甚至弄出了安全事故，最轻是假一陪十，然后是重罚，再然后就是禁止准入，取缔经营，直到经营者承担刑事责任。

　　这些想法或制度的出现，不是马辰有多聪明。其实马辰也想不到这么多。但罗仁则等人，作为智能机器人，他们自会在人类历史中寻找那些对于南华自治领来讲，非常重要的且又合适的制度，以供马辰决策。

　　而马辰再怎么说也是几个行业的“宗师级”水平了，他一看就能分辨出谁好谁坏。

　　譬如，后世拖欠农民工工资问题，在南华自治领绝对不允许出现。而且，为了避免拖欠工资的情形出现，所有的非政府机构，都采用的“周薪制”，拖欠薪水不能超过三天。也即下周三以内，必须将上周的薪水支付给工人，否则工人有权罢/工，并且工人在罢/工期间依然可以领取薪水。

　　此外，南华还规定了最低薪水、加班补助标准什么的，但这方面，马辰也没像后世规定得那样呆板。而是规定，当企业员工连续三个月加班达到一定程度之后，企业必须为之招收新的员工，以减轻员工的劳动时间，保障劳动者的身心健康。

　　当然这个时代的上班，是没啥8小时工作制的，一律是10小时，每周工作六天。一个企业家，必须学会在10小时内向员工要劳动效率。

　　其实放在全世界比较，华人的韧性都是最强的。在意识深处，他们“不患贫，而串不均”。什么意思呢，就是办各种事，他们不怕官府要求严格，他们怕的是有权有势的人不按规则办事，有权有势的人走在前头。如果大家都一样，他们就没说的。哪怕是死，他们也愿意死在一起。

　　所以，华夏大多数人，并不怕政策规定多了，把大家整死了，而是怕上面一碗水不端平，让有的人胀死，有的人饿死。

　　所以哪怕南华自治领在推进作坊式企业过程中，各式管理规定多如牛毛，但他们对这个并不关心，最关心的是不是其他人与我一样。如果其他人与我一样，那我就干了！

　　既然同等条件下，别人都敢干，我又有何不敢干呢？

　　其实认真分析华夏几千年来朝代更迭的原因，都在于“不均”而造成的贫富悬殊太大，一部分人走投无路了，就只有起来造反。

　　如果政府有能力对最穷的那部分人进行民生“兜底”，那么所谓的造反起义就不会轻易出现。

　　……

　　南华25万总人口之中，老少约占一半，青壮约

　　请收藏：https://m.ddxs123.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）