任心能够担当这个一助，原本的一助那可以说是心服口服的。

　　当然，这个心服口服是对于任心比他更加有实力担当这样的一个一助的职位的认可，提不出反驳意见，并不代表他没有意见。

　　只不过，他的意见是对于简自傲的。

　　有一说一，能够上‘髋关节置换术’当一助的主治医生，那也是不断的挤走其他同龄人的情况下，才达到了这样的位置上的。

　　尤其是在柳大茂的骨关节与运动医学中心这样的地方，在成为主治以后，就是会面对更强的竞争。

　　不仅仅要与自家医院的其他主治医生进行比赛，而且还得与其他医院过来的青年才俊竞争，就像现在这样。

　　如果可以成功突出重围的，就会成为简自傲这样，成为在华国顶级医院中的四十多岁的年轻有为的主任医师。

　　如果是觉得日子过不下去了，终于忍受不下去的，也可以转去其他医院，运气好的话，那也是可以在四十多岁就成为受人重视的副主任或主任医师。

　　只不过这两者的差距有些大。

　　在医生们的认知中，顶级医院的主治医师都是要比一般医院的副主任或者主任级别的要厉害一些。

　　那相应的，也就会更加受人的尊重。

　　简自傲自己就是这样过来的。

　　所以，他对手下的医生分外没有同情。

　　在他看来，医生的成长是需要患者的‘牺牲’。

　　当然了，这里的‘牺牲’并不是说没有性命，而是说患者需要承受这些医生们在成长为技术更加娴熟的路上所要付出的代价，包括但不限于伤口缝合的丑、术后愈合的差、减少了些许的本不应该被切除的东西等。

　　因此，患者们牺牲这么大，那医生有什么资格让更多的患者‘付出’呢？

　　一次不行，那就滚蛋！

　　一次失误，以观后效！

　　只有在这样的严苛教育下，让医生们了解什么是责任，让医生们正确的认识自己，让他们知道，具有普普通通天赋的医生，那就该去做普普通通的事。

　　而若是那些，没有顶尖的天赋却想做顶尖医生的那些人，那就看命运的安排吧。

　　或许会遇到了个好老师，“一把鼻涕一把尿”的教会了对方；

　　又或者会遇到了个普通的老师，对于这样的行为并不介意，最后也得不到什么提高；

　　再或者会遇到了个像简自傲一样的老师，那严格要求下的“高颜值、高标准”，一旦出现一丝的问题，达不到标准，就是放弃，最后只能眼睁睁的看着机会溜走。

　　他是不会特意的提供方便的。

　　而这也是这位原来的一助、现在的二助医生有些不满的地方：

　　我可是‘自己人’，怎么能够说换就换呢？

　　任心是不知道这个二助内心里面的os的，他站在手术台上，却是一点儿其他心思都没有，一边听着简自傲的命令做事，一边

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